EL MUNDO DEL TRABAJO



INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Es la que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para su profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
 
Beneficiarios:
Trabajadores por cuenta ajena, afiliados y en alta, o situación asimilada al alta.
 
Prestación
Consiste en una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora de la prestación económica por IT de la que derive dicha incapacidad.
 
Las indemnizaciones a tanto alzado que se satisfacen como consecuencia de las situaciones de incapacidad permanente parcial, se encuentran sometidas a tributación por el IRPF y a su sistema de retenciones a cuenta sin que resulte posible la aplicación de la exención. La prestación tiene la consideración de rendimiento del trabajo obtenido de forma notoriamente irregular en el tiempo, por lo que procede practicar la reducción del 40%.

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